Primeros vamos a definir lo terminos cargo y puesto de trabajo y despues diremos si es adecuado usarlos como sinonimos.
PUESTO DE TRABAJO
Se define como Puesto de Trabajo al área establecida para que el trabajador cumpla una determinada tarea dentro del proceso de trabajo, estando dotado de los medios de trabajo necesarios para ejecutar una determinada tarea… El puesto de trabajo es por tanto la zona de actividad laboral de uno o varios trabajadores , equipada con los correspondientes medios de trabajo y donde el hombre transforma los objetos de trabajo y obtiene los productos o desarrolla los servicios inherentes a su cargo u ocupación.CARGO
Conjunto de funciones y tareas desarrolladas por un trabajador que manifiestan una integridad en correspondencia con los objetivos de la organización. Suele emplearse el término ocupación para la categoría de obreros y cargos para el personal directivo y funcionarios.DEFINICIONES DE PUESTO PARA ALGUNOS AUTORES:
Louart, P. (1994) plantea que un puesto es "una plaza en el proceso organizativo.
Milkovich, G. y Boudreau, J. (1994) lo definen como "un grupo de tareas desempeñadas por una persona."
DEFINICIONES DE CARGO PARA ALGUNOS AUTORES:
Chruden, H. y Sherman, A. (1963) lo definen como: "una unidad de organización que conlleva un grupo de deberes y responsabilidades que lo vuelven separado y distinto de otros cargos."
Livy, B. (1975) plantea que un cargo es "la composición de todas aquellas actividades desempeñadas por una sola persona que pueden ser miradas por un concepto unificado, y que ocupan un lugar formal en el organigrama."
Resulta evidente que no podemos confundir la ocupación o cargo como unidad de organización que conlleva un grupo de deberes y responsabilidades que se constituyen en una designación de trabajo con el puesto de trabajo que es una zona de actividad laboral.
Pueden haber términos sinónimos, referentes a un mismo elemento del proceso de trabajo, lo que es imposible cuando se refieren a distintos elementos del mismo, que tienen distintas cualidades y cumplen distintas funciones. Es evidente que la función de ocupación, implícita al ser humano no se puede identificar con la función de los medios de trabajo productos terminados de procesos de trabajo anteriores, que no tienen ni pueden tener facultades humanas.
Ahora sabemos que es erroneo usar los terminos cargo y puesto de trabajo como sinónimos.
Fácil y práctica definición.
ResponderEliminarMuy buena explicaciòn. Excelente!
ResponderEliminarIn cargo de como jefe d personal para mi punto de vista deveria de ser desempeñado por una mujer ya q son mas responsables en todos los sentido
Eliminarortografia
EliminarExcelente..!
ResponderEliminarexcelente explicacion
ResponderEliminarexcelente explicacion
ResponderEliminarexelente gracias
ResponderEliminarEn mi opinión:una
ResponderEliminarCARGO es el conjunto de responsabilidades, obligaciones y funciones que debe cumplirse en razón de una estructura administrativa, por una o varias personas debidamente capacitadas para ello, en razón de la consecución de los objetivos empresariales o institucionales.
PUESTO: es el conjunto de las responsabilidades, obligaciones y funciones y/o tareas definidas presupuestariamente, que debe cumplir una persona en la organización.
Así por ejemplo, el CARGO de SECRETARIA, es uno solo, pero la institución puede requerir varias.
El cargo de CHOFER, el cargo es uno sólo pero la institución poder requerir varios; el de CAJERO, AUXILIARES de CONTABILIDAD, etc. que según la magnitud de la organización puede decir tengo 1, 2, o más puestos para el cargo de Cajero, Chofer, auxiliares, secretaria, asesor, etc.
El sector público es una institución donde es más fácil objetivizar estos conceptos.
Espero haber aportado al esclarecimiento de ésta confusión.
Es el área o lugar donde el trabajador desempeña funciones o tareas asignadas para el funcionamiento del mismo
ResponderEliminarBuena explicacion
ResponderEliminarpoto
ResponderEliminarun ejemplo de puesto de trabajo y cargo?
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